任职资格
1、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先；
2、19年毕业实习生；
3、性格开朗、有朝气、有较强亲和力，服务意识强，可承受一定的工作压力；
岗位职责
1、组织并实施公司日常招聘及规模招聘工作，对于中高端人才的寻访招聘；
2、招聘流程的优化，与用人部门负责人深入交流具体用人需求，量化录用标准；
3、建立开拓及维护各种招聘渠道，优化企业招聘资源及招聘流程；
4、完成上级领导交办的其他工作。
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者
支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请立即举报，并向当地公安机关报案。
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