岗位职责：
1、协助店长进行门店营运管理工作，营业指标、毛利指标及成本控制；
2、监督商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理；
3、负责门店商品损耗管理，各种设备的维护保养；
4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
任职要求：
1、本科及以上学历优秀毕业生；
2.、勤奋好学，具有良好的敬业精神、团队合作精神和沟通能力；
3、亲和力好，思维敏捷，逻辑思维清晰；
4、较强的沟通能力、学习能力和抗压能力。
培养方式：前期会有3-4个月到武汉集团培训，后期会回到当地投入工作
培养路线：储备店长-店长-督导-大区运营
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者
支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请立即举报，并向当地公安机关报案。
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