1.负责公司文化的提炼，根据战略规划文化重点工作，全面推动文化体系建设；
2.负责企业文化行为体系，视觉体系搭建，企业文化塑造和宣导落地；
3.负责公司内部各项文化活动的策划实施；
4.负责文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等；
5.其他文化相关的工作。
1.精通文化领域专业知识，系统掌握企业文化建设等专业方法与工具，并能结合实际落实；
2.具有很强的写作和宣传策划能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力；
3.有大型活动策划、总控经验，能独立完成大型活动的落地；
4.良好的组织、沟通、协调能力；
5.思维活跃，创新能力强；
6.管理科学、人力资源等相关专业优先。
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