岗位职责：
1、在顾问的指导下，收集并整理目标公司信息；
2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、协助顾问与候选人进行初步沟通，介绍职位信息，了解候选人的意愿和想法，将合适的人选推荐给顾问；
4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
5、 根据顾问的工作要求，进行其他信息的收集、整理工作。
6、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析客户的要求，为客户提供有价值的服务；
7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
岗位要求：
1、应届毕业生（本科/硕士），期望可长期实习，每周至少工作3天；专业不限，人力资源管理、市场营销、工商管理等院系学生优先录用；
2、有志于从事人力资源行业学生优先录用；
3、较强的反应能力，对市场有敏锐度，发现和维护客户；
4、具有强烈的责任感和敬业精神，抗压力强，性格乐观，求上进，务实；
5、良好的沟通、表达能力；
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