管培生平均为期一年培养周期：
1、0-6个月，参与电销业务培训，在管培生团队从事公司基础电销车险业务实训，充分了解公司业务模块工作。
2、6-9个月，进入业务团队担任团队助理，协助团队主管进行团队管理，并且独立带1-2名新人，对其业务成长负责，接触初级业务管理职能。
3、9-12个月，参与公司精英计划培训，中高层管理导师辅导，实现管理型人才育成，通过考核后升任团队主管岗位，独立负责20人左右业务团队的日常运营管理工作。
1、全日制本科以上学历，金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先，获得英语四级证书；
2、具有较好的组织策划能力，有担任学生会或班级干部，参与过活动策划组织者优先。
3、积极主动，踏实认真，吃苦耐劳、勇于接受挑战，能承受工作压力；
4、具有良好的团队合作意识，出色的沟通能力及自我挑战的意愿；
5、具有良好的心理素质和敬业精神，充满热情并能够不断学习。
1、签订正式劳动合同（国企正式编制）；实习学生签订实习协议。
2、薪资待遇：
实习期：80元/天+600元/月
正式期：拿到毕业证后最低4050元起薪。加各项补贴与奖金，我司实习生毕业后年薪平均在8万元以上；
3、公司包吃三餐，两荤一素一汤，还有水果和饮料。
4、入司首月享有600元一次性租房补贴，实习生来司报到的车票费用由公司报销。
5、为员工购买七险一金，包含五险一金和两个额外商业险，重大疾病险及人身意外险。
4、定期发放劳保用品、重大节日过节费、高温补贴等多项福利补贴；
5、员工入司满一年享受带薪年休假和年度体检。
6、为员工提供国内外培训机会和广阔的职业发展空间。
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