一、岗位职责
1. 利用电话、系统和邮件等方法收集客户信息。
2. 分析、捕捉客户培训需求、撰写培训方案。
3. 拜访客户、与客户洽谈、深度挖掘需求影响说服客户。
4. 落实服务合同、协调讲师资源、跟进课程执行、做好客户管理。
5. 保证应收到账、控制销售利润。
6. 客户关系的长期维护、促进持续购买。
7. 积极参加公司各类培训、严格遵守公司相关规章制度。
8. 协助上级完成销售部门其他日常事务工
任职要求
1. 大专及以上学历，可接受2019年应届毕业生与2020年实习生。
2需拥有良好的沟通能力、应变能力及解决问题的能力、工作认真细致有耐心、喜爱培训工作、善于思考分析、重视团队合作。
3、诚实可靠、口齿清晰、普通话标准、良好的个人素质修养及职业道德，责任心强。
、岗位发展空间
1、实习期内表现优异，拿到毕业证书后，直接转正，不再设置试用期。
2、我们将给到您一段时间的适应期，您将有机会接触公司各个部门的工作机会，进行轮岗。适应期过后，我们将根据您个人的意愿帮你调整到您适合的岗位。
3、如果您愿意挑战高薪，希望得到最快速的晋升发展。同时您又是一位有自信心，乐观向上，不惧压力，对待工作积极认真，具有团队合作精神的人,我们欢迎您加入.
1.薪资待遇
应届生底薪4k以上+提成。
优秀者或有1年以上销售经验者底薪8k-12k+提成。
2.福利待遇
（1）各种补贴：饭补，出差补贴，交通补贴，客户维护补贴等.
（2）各种奖金制度（大转盘千元奖金,每月打赏奖金,年终奖金）
（3）不定期的集体外出旅游（江浙沪周边游以及外地游）奖品发放
（4）五险一金在试用期阶段正常缴纳。
（5）顾问晋升政策:以2个月为一周期进行岗位晋升。
四、员工成长
1. 资深顾问（TL）一对一带教，系统培训助力新人快速成长。
2. 顾问小伙伴每周案例分享会，深入学习沟通技巧、商务礼仪等。
3. 结合员工自身发展安排诸如谈判技巧、管理学、心理学等一系列培训。
4. 多样化大型公开课或内训
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