岗位职责：
1、负责员工入离职办理；
2、负责员工转正、调岗、调薪的系统操作；
3、负责候选人面试接待和反馈；
4、协助开展企业文化活动；
5、及时发布、更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试等；
6、上级安排的其他工作。
任职条件：
1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；
2、熟练掌握Office系列办公软件；
3、性格开朗，乐于沟通，善于人际交流；
4、积极主动，执行能力强。
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者
支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请立即举报，并向当地公安机关报案。
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