1、员工入离职办理
2、人力资源管理信息系统维护
3、员工劳动合同管理
4、员工请休假管理
5、日常事务记录及整理
6、派发及回收工作单
岗位要求：
1、在读学生或应届毕业生（本科），毕业后有留用机会
2、工作日5天在岗优先考虑
3、工作细心、踏实，愿意完成大量基础性工作
4、熟练使用Excel、PPT、Word
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者
支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请立即举报，并向当地公安机关报案。
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