岗位职责：
1、收集、积累、更新互联网各个公司的组织架构，薪资结构、经营状况以及用人需求，用人标准和企业文化；
2、进行客户职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
4、为客户交付候选人：甄选、有效沟通、推荐候选人、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、完成日常的人才数据库录入与更新；
7、完成个人及团队业务指标。
任职要求：
1、本科及以上，人力资源管理专业或信息专业优先；
2、学习能力出色，逻辑思维能力强，有好奇心；
3、灵活运用各种软件和手机App来提高效率，公司常用软件有 Foxmail、Wiz/有道云笔记、Office、Chrome、钉钉等；
4、善于聆听，同理心强，会电话沟通，谈吐流畅和思路敏捷，服务意识强；
5、与人为善，自信果敢，工作主动、积极，专注细节，富有亲和力；
6、了解招聘、喜欢招聘。
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