岗位职责：
1、分析职位需求，掌握目标公司组织架构，确认候选人与职位的匹配程度，为顾问提供有效的候选人以及目标公司信息；
2、通过电话联系，数据库, 招聘网站筛选简历以及其他渠道寻访候选人,直接与目标人选联系进行职位介绍以及需求了解，并对候选人进行初步电话面试 ；
3、推荐符合客户要求的候选人简历，撰写候选人推荐报告 ；
4、数据库的日常维护及建设，按照公司KPI指标要求完成各项指标任务。
任职要求：
1.目标客户职位信息分析，研究客户需求；
2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动；
3.利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选；
4.准确传达客户企业招聘需求，位候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
5.进行人选的薪资协调及谈判工作；
6.根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。
我们能给你的：
1.月收入=无责任底薪3500-5000+业务提成13%+竞赛活动奖金。达到业绩指标，底薪按层级提升；正常干：月薪6000-8000。使劲干：月薪15000-20000以上
2. 福利：年终奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；
3. 培训+晋升：完善的培训和晋升体系；
4. 轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；
5. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你。
收藏