岗位职责：
1、入职、离职、转正、调岗、晋升、劳动合同续签等相关手续办理；
2、公司员工人事档案的建立与管理；
3、公司考勤系统信息维护、考勤记录及统计表、考勤制度执行等所有考勤工作；
4、每月各项人事报表的制作与管理；
5、办理员工社保公积金；
6、协助进行招聘工作；
6、完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1、全日制本科(含）以上，人力资源类相关专业优先；
2、良好的计算机水平，熟练操作Word、Excel等office办公软件；
3、有强烈的责任感及敬业精神，具有服务意识，沟通领悟能力强。
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者
支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请立即举报，并向当地公安机关报案。
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