1、根据招聘需求挖掘内推资源，联系候选人及面试安排；
2、发布及更新招聘信息，维护与拓展招聘渠道；
3、进行面试邀约，安排面试并跟踪面试情况，整理相关招聘资料和数据；
4、协助HRBP支持部门日常相关事务及员工活动，培养HRBP综合能力。
1、全日制本科以上学历，2020届毕业生优先，人力资源管理、计算机等相关专业优先；
2、每周实习4天，持续4个月以上，能长期实习优先；
3、对招聘兴趣浓厚，且热爱招聘工作，有意成为招聘领域的专家；
4、思维敏捷，有优秀的沟通能力和语言表达能力；
5、责任心强，积极上进，有韧性，能用积极的心态面对挑战，对结果有高度的敏感和达成欲望。
免费午晚餐，免费健身房健身课，免费台球室
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手机费按需报销，团建等福利，具体等按公司制度。
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