1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待；
2、员工入、离职手续办理；
3、公司内部员工档案的和劳动合同、保密协议等文件的管理和存档；
4、负责企业资产配置(办公设备、办公用品等)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
7、上级交办的临时事项。
1、具有良好的道德品质和企业意识；
2、有责任心、执行力强、积极主动；
3、有较强的组织、沟通协调能力、具备一定的文笔能力；
4、熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作。
5、有较强的组织与思考能力
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