岗位职责：
1、根据用人部门业务规划，协助实施人才招聘计划，协助完成招聘目标；
2、协助完成人才简历甄别、意向沟通、面试评价、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3、招聘渠道的运营，能够充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓新的招聘渠道；
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、擅于沟通与协调，较强的抗压能力，具备很强的责任感和事业心，良好的团队合作意识。
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者
支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请立即举报，并向当地公安机关报案。
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