该职位接受暑假实习！
1.寻访年中高级候选人，了解中高级人才个人及职业发展情况，获取中高级人才的全面信息，并说服、推荐相关职位；
2.进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择合适寻访渠道，并不断建立、完善自己的人才寻访渠道；
3.面试、评估、筛选及推荐候选人。
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者
支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请立即举报，并向当地公安机关报案。
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