Responsibilities：
1、根据客户需求制定访寻策略和行动计划的执行；
2、通过公司人才库及其他渠道访寻候选人；
3、与候选人进行简单的沟通，并根据客户的需求进行筛选；
4、撰写候选人报告,面试安排；
5、关注市场信息和市场动态，并为公司提供有价值的市场情报.
Requirements：
1、Education:
本科学历，专业不限，英文良好，985/211院校优先考虑；
2、Attitude & Capibility:
(1).善于与人沟通，思路清晰，沟通积极主动，善于抓住重点,
(2).有良好的抗压和自我激励能力、具有赢的精神，
(3).勤奋踏实，执行力好；
(4).好奇心强，善于学习新知识，实践能力强;
3、Working Time：
一周至少保证3天以上的工作时间。
你将获得：
1.实习证明；
2.人力资源招聘相关的行业经验；
3.有关招聘及与人沟通，谈判等方面的专业系统的课程培训；
4.与全球知名制药公司（Pfizer，Novartis, Johnson & Johnson）等年薪百万的候选人“一对一”沟通，迅速成长；
5.资深百万顾问的“一对一”带教；
6.沟通，项目管理，商业谈判等方面的技能提升；
7.毕业转正的机会；
8.有竞争机制的薪资。
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