岗位要求：
1、 参与HR业务和行业发展状况研究，并参与相关报告撰写。
2、 参与HR咨询项目实施，为客户提供咨询服务。
3、 参与非咨询项目需求调研和分析。
4、 参与内部产品的可行性研究、蓝图设计以及功能需求分析。
任职资格
1、人力资源或企业管理等相关专业毕业。
2、从事过人力资源相关工作者优先。
3、参与过培训体系建设、能力素质模型体系构建项目者优先。
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者
支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请立即举报，并向当地公安机关报案。
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