只招实习生。
人事工作：
1、负责人力资源供需规划，招聘工作的指导和监督；
2、负责人事制度建立、落实、考核评估、员工关系管理，劳动纠纷及工伤处理等事务；
3、负责员工薪酬、福利、社保、出差补助等相关人事费用的核算、上报、发放及手续办理，劳动合同签订、员工档案、入离职、异动管理；
4、负责公司文化建设，主导各部门做好培训、企业文化宣传等活动。
行政工作：
1、 负责公司的行政管理，并根据工作内容及要求做好与总部之间的工作对接及汇报；
2、 协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议、文件决定的事项进行催办和落实；
3、 负责公司组织系统及工作职责研讨和修订，各项制度的制定和监督执行，文件的管理；
4、 制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放，对固定资产、IT设备等进行管理；
5、 负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；
6、 负责公司各种资质的申报、规划，安排办理各类证照的年检、变更，以及各种政府科技项目补贴的申报等相关手续；
7、负责公司邮箱、钉钉流程设计或优化等；
8、快速、准确、有效地完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
沟通表达能力强，有一定亲和力，情商高；
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者
支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请立即举报，并向当地公安机关报案。
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