职位描述
工作职责：
1.主要负责与候选人沟通，面试笔试安排，面试资料准备 ；
2.搜索简历，发现候选人，邀约面试以及面试跟进；
3.员工入职材料收集，入职手续的办理；
4.员工关系模块的相关事宜；
5.其他HR部门的临时任务。
工作要求：
1.本科以上学历，大三大四优先；
2.专业不限，人力相关专业优先；
3.每周出勤3天以上。
工作时间：8:30-5:30
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者
支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请立即举报，并向当地公安机关报案。
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